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Parejoágrafo. Los instrumentos y guíFigura que se adoptan mediante la presente Resolución y sus actualizaciones, realizadas por la Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo o la dependencia que haga sus veces de conformidad con el similarágrafo del artículo antecedente, son de obligatorio cumplimiento, de atrevido comunicación y no tienen costo alguno para los usuarios.

Protocolo de intervención de factores psicosociales en instituciones nacionales del sector Defensa – Civilización de vida y trabajo saludables.

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Que el Decreto 1832 de 1994nota 2, por el cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales, señala en el numeral 42 del artículo 1o que las patologíVencedor causadas por estrés en el trabajo comprenden bateria de riesgo psicosocial arl sura “Trabajos con sobrecarga cuantitativa, demasiado trabajo en relación con el tiempo para ejecutarlo, trabajo repetitivo combinado con sobrecarga de trabajo.

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Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Vitalidad y presencia social- Gestión de demandas en el trabajo.

Dicho de otro modo, el criterio del Consejo de Estado señala que las circulares de servicios pueden ser demandadas cuando estas son capaces de producir posesiones jurídicos con fuerza vinculante frente al administrado, pero no, cuando se limitan a reproducir lo decidido en otras normas para instruir a los funcionarios.

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